店長
據統計，全國房產經紀公司門店數已經超過了20萬，而房產經紀人數量已經達到了驚人的145萬人。也就是說平均每7個人就要從當中選拔出1名房產中介店長，這個比例相對于其他行業還是蠻高的。對于經紀人來說，成為一方店長也是奮斗目標之一。想要成為一名優秀的房產中介店長，你需要學習并掌握這些能力。
一、有領導能力
能夠成為店長，首先業務能力一定是十分出眾的。公司選拔店長，你除了要有業績，更重要的是要懂得領導下面的人一起做出好的業績。協調好團隊的分工合作，幫助新加入的經紀人更快的融入團隊當中。
二、有創新能力
店長需要有創新能力，面對各類的狀況都能想出辦法來解決。店長的任務跟經紀人一樣都是有業績，有指標的，所以如何提升整體的業績有時候需要店長能夠想出獲取客戶的各種方案。
三、有規劃
一個好的店長能夠針對門店的發展情況進行全方面的分析，并對門店的未來做出合理的規劃布局，計劃經常會趕不上變化，在不同階段制定不同的方案，是一名合格的店長需要做到的。不管團隊的業績如何，都需要進行深度的剖析。不管門店是處在上升期，還是處在下滑階段，分析當中的原因，制定對應的方案規劃是房產中介店長能力的體現。
四、善于挖掘新人
身為店長既要能夠控制人才的流失，還要有挖掘新人的慧眼。中介公司是人員流動 更 頻繁的幾大行業之一。而想要讓門店平穩健康的發張，首先就要有挖掘人才的能力。善于發現人才并加以引導，使之日后能夠成為中堅力量。
五、會使用合適的中介管理軟件
好的軟件工具，可以發揮出事半功倍的效果，一款優秀的房產中介管理系統能夠幫助店長解決大部分的管理問題。市面上的中介軟件的種類繁多，而且質量參差不齊，好的軟件會有出乎意料的效果，比如房在線房產中介管理系統就是其中之一。
房在線作為一款自主開發的erp軟件，他的過人之處在于時刻保持著現代感的設計，前衛的工作平臺界面搭配強大的房源客源采集功能，以及經紀人的管理功能。當然這些功能的開發都是基于管理者的體驗效果所設計的，讓店長能夠在短時間上手并熟練使用，是幫助店長提升業績的神兵利器。
