1.合理分配小成員，并將業(yè)績目標分配到位；
2.制定好整月的工作計劃，并帶領員工完成每月的目標；
3.每周對員工進行培訓，結束后進行必要的考試，對員工進行考核；
4.每周根據(jù)員工的業(yè)績進行座談，對業(yè)績好的進行鼓勵，業(yè)績不好的可以幫助分析問題，不稱職的退公司處理；
5.開展店內業(yè)務競賽，激勵員工提高業(yè)績；
6.進行競爭對手的市場調查，想出對應措施；
7.對店內的衛(wèi)生、經紀人著裝進行檢查和監(jiān)督，執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；
8.房產中介現(xiàn)在都在用房在線軟件管理房源，除此之外房在線還有云采集，人員管理，員工考勤，行程管理等ERP功能。
